重點是「意義」，而不只是「目的」

這是阿白在MSN上最新的暱稱，算是近來感慨的一個總結。

不特別強調目的的重要性，也許不免讓人覺得，是現實社會中看來一是無成的我的酸葡萄話語吧(畢竟阿白的嘴巴又是如此大砲)。不過這倒不是文字遊戲，有時嘴賤的背後，其實是我思考許久的人生觀(當然有實就是比較膚淺，不說會死的那種嘴賤...。所以我說"有時"嘛~~)

這個星期，星座運勢處在自信與低潮反覆出現的神經質狀態中。沒騙你，當我過了兩天之後，看到週三壹週刊上的預測，我就欣然接受了。其實還算習慣，因為通常過一陣子我就會這樣...哇咧，地藏經真的還要多念一點，怎麼覺得整輩子都在六道不停歇的輪迴XD

昨天一早轉開電視，哪個鬼新聞台也出現"獅子座今日做事綁手綁腳"之類的話，小妮晚上問我整天在幹嘛，我說，沒幹嘛，既然做事會綁手綁腳，那乾脆不要做。所以我電腦也沒開，鎮日做些我愛做的事情，還有思考。浪費人生? ㄟㄟㄟ! 不要亂說話，這樣你們把佛陀在菩提樹下修行那麼多天當什麼了...。

最近因為"工作"這件事，產生很多感慨。有時覺得語言真的不夠用，你問我現在在幹嘛，我說找工作，然後你就要問我找什麼工作、找得如何。其實我並不是不愛說這些事，問題是，我也並沒有認真而瘋狂得丟履歷，然後也去那種不知道算不算面試的interview。反正，很一言難盡，找不到一個適當的話語來陳述最近所發生的一切。

倒是有感慨，關於自己的經歷，還有最近朋友求職面試的經歷。如果以供需觀點來看，其實徵人與求職是互相的，但不知為何，總有一種求人者處下風的既定習慣? 我的意思是，面試不僅是在judge應徵者，主管在interview展現的態度與方式，其實也應該被judge。我這話並不是說的偏激，平心而論，一個人之所以為主管，並不完全是個人本事超強，說穿了，也不過是拿錢做事的傢伙，如果又是個空包彈，還拿這麼多錢，自己不心虛我都擔心你會遭報應(這話，就是不講很難過，所以講了:P)

最近遇上一些讓我感覺只專對單一目的，而不顧及長遠可能性的主管。看人的時候就專看某個職缺上該公司缺少的很specific的能力/經驗，而不是看把人徵進來的意義在哪。先說，我不是在說我的經歷，好歹我也只interview過一次~~ 而是陸續從其他朋友的面試經驗中發現的盲點。

到底徵人是一種救急行為，還是在找尋更多公司未來的可行性? 前者是很目的導向，後者是一種全面視人的思考。當然目的是很重要，只具文科能力的應徵者也不會莫名其妙發神經去投需要資工背景的工作，但在相似性背景之下，取人標準到底在哪? 既然現在學歷開始被說是屁了，接下來呢? 大家都說經驗，經驗是很重要，但有時候它也會淪為跟學歷一樣的空指標。

昨天朋友的面試官讓我感覺很負面。我只是很想跟身邊許多主管級的親朋好友說，能當上主管，在專業品質上的確是有保障的，但也不能保證你的專業是全面性的。如果知識的累積只是bottom-up的經驗論，那麼應該是看不到整片視界的風景，連個大概的輪廓可能也不了吧!

總之，我也希望自己不要變成訓練有素的狗，成天只用一套邏輯走天下。目的很重要之餘，要用意義去豐富它的重要性。人生如果只是一個目的換接下一個目的，好像被切成很多段的蚯蚓，不會死，但看起來就是有點不舒服(我信有人覺得這樣看起來很漂亮，反正我也只是說我的)。這不是理想國，明明就是一種選擇而已。